BUSINESS COACHING IN BERLIN
Wirkung und Souveränität entfalten
Für Leistungssportler ist Coaching selbstverständlich. Nicht weil ihnen Kompetenz fehlt, sondern weil Außenperspektive, Reflexion und präzise Kurskorrekturen über Spitzenleistung entscheiden.
Im Business ist das ähnlich: Ihre Fachkompetenz bauen Sie on-the-job auf. Langfristig wirksam zu führen, klar zu entscheiden und resilient zu bleiben, hängt jedoch oft von etwas anderem ab: Selbstwahrnehmung, psychologischer Flexibilität und Umgang mit den eigenen Blind Spots.
Ob Konflikte im Führungsteam, Reibung mit dem Co-Founder oder die Erfahrung, dass äußerer Erfolg sich innerlich überraschend leer anfühlt — schaffen Sie Raum für Veränderung.
Herausforderungen meistern: Strukturen, Führung, Mindset
Strukturen
Ob der Gründer eines mittelständischen Unternehmens Schwierigkeiten hat, Verantwortung abzugeben… oder die Bürokratie in einem multinationalen Konzern kafkaeske Züge annimmt: Strukturelle Reibungsverluste kosten Energie und blockieren Entwicklung.
Wo können Sie selbst Veränderungen herbeiführen – und wo geht es eher darum, innerhalb des Gegebenen geschickt zu navigieren?
Führung
Gerade wenn es richtig gut läuft, gilt es, mit der Dynamik Schritt zu halten.
Eine Beförderung kann das gewünschte Kompetenzprofil auf den Kopf stellen: Fachliches Know-how allein genügt nicht mehr; Soft Skills und Führungskompetenz werden entscheidend. Die exponiertere Rolle erfordert ein anderes Auftreten, Präsenz und Charisma.
Mindset
Was heute beruflich ausbremst, war früher oft eine Stärke. Strategien wie Perfektionismus, starke Kontrolle oder Konfliktvermeidung können in neuen Rollen plötzlich zum Engpass werden.
Entwicklung bedeutet nicht, bewährte Strategien aufzugeben – sondern sie flexibler einzusetzen und damit den eigenen Handlungsspielraum zu vergrößern.
Dipl.-Psych. Michael Hühn
Klinischer Hypnotherapeut (DGH)
Sprecherzieher (DGSS)
25 Jahre Erfahrung in einem internationalen Beratungsunternehmen (Leadership Development und Coaching)
Seit 2010 freie Praxis für Coaching und Hypnotherapie in Berlin-Kreuzberg
Was im Coaching möglich wird
Mit langjähriger Erfahrung in kleinen bis hin zu multinationalen Unternehmen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Handlungsspielräume zu erweitern. Mein Coaching bietet Ihnen dafür einen geschützten Reflexionsrahmen und praxisorientierte Werkzeuge.
- Karriere Coaching: Eigene Werte und Berufung klären, konkrete Ziele definieren und Karrierehindernisse überwinden.
- Leadership Development: Führungskompetenz reflektieren, Blind Spots erkennen und Teams begeistern.
- Flow wiederentdecken: Leidenschaft und Motivation im Sweet Spot zwischen Sicherheit und Risiko finden: am Rande der Komfortzone.
- Konfliktmanagement: Psychologische Dynamiken hinter „rationalen“ Argumenten erkennen und Konflikte souverän meistern.
- Teamentwicklung: Jedes Team hat Spielregeln und Hierarchien. Bei Reibungsverlusten ist es ratsam, diese oft unausgesprochenen Strukturen zu hinterfragen.
- Stressmanagement und Burnout-Prävention: Kritische Stressoren entschärfen und Ruhepole etablieren, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Im Coaching geht es darum, Ihre Freiheitsgrade zu erhöhen – neue Wahlmöglichkeiten zu erarbeiten und so zu verankern, dass sie auch unter Stress tragen. Denn erkennen allein verändert selten: Entscheidend ist, dass die neuen Kompetenzen in den Momenten verfügbar sind, in denen Sie sie brauchen, und sich stimmig in die jeweilige Situation einfügen.
Pragmatische Lösungen mit psychodynamischer Sensibilität – auf Augenhöhe.
Honorar
Das Honorar für ein Business Coaching beträgt 180€ pro Sitzung (50 Minuten).
In vielen Fällen wird das berufsbezogene Coaching vom Arbeitgeber unterstützt und kann in der individuellen Steuererklärung als Fortbildung (Werbungskosten) voll abgesetzt werden.
Für Führungskräfte auf höherer Ebene biete ich zudem vertiefendes Executive Coaching an – bei Bedarf auch mit individuell vereinbarten Terminen am Wochenende.